Мой профиль
Контакты

УТВЕРЖДЕН:

Общим собранием учредителей

Протокол № 8 от «19» января 2017 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

 

Частное  профессиональное образовательное учреждение Автошкола «Автодром»

                                                                                                                             

 

(новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Свердловская область

Нижний Тагил

2017

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Частное профессиональное образовательное учреждение Автошкола «Автодром» (далее по тексту - «Учреждение»), является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 10.12.1995г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» и иным действующим законодательством Российской Федерации, осуществляющей на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, указанными в настоящем Уставе. Учреждение было создано на основании решения общего собрания учредителей (Протокол №1 общего собрания учредителей от 09.03.2009 г.). Учредителями при создании являлись: Глушков Владимир Александрович, Долматова Любовь Петровна. На основании решения общего собрания учредителей (протокол № 3 общего собрания учредителей от 15.12.2009г.) права и обязанности собственника Учреждения Долматовой Л.П. были переданы Трефиловой Анастасии Владимировне. 1.2. В связи с принятием решения о передаче прав собственности на имущество Учреждения (Протокол № 8 общего собрания учредителей от 19 января 2017 г.) от собственника Глушкова Владимира Александровича Трефиловой Анастасии Владимировне, собственником имущества Учреждения считать Трефилову Анастасию Владимировну. 1.3. Организационно-правовая форма: Частное учреждение. 1.4. Полное наименование Учреждения на русском языке: Частное профессиональное образовательное учреждение Автошкола «Автодром». Сокращенное наименование Учреждения на русском языке: ЧПОУ Автошкола «Автодром». 1.5. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Свердловская область, г. Нижний Тагил. 2. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС 2.1. Учреждение является некоммерческой организацией, не имеющей в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество на праве оперативного управления. Учреждение отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, выступать истцом и ответчиком в суде. 2.2. Учреждение имеет круглую печать, содержащую полное наименование Учреждения на русском языке и указание на место нахождения, а также вправе иметь штампы, бланки и другие средства индивидуальной идентификации. 2.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества. 2.4. Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность. Лицензирование Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2.5. Учреждение не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, но, вместе с тем, вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги юридическим и физическим лицам. 2.6. Учреждение имеет право открывать филиалы и представительства. Филиалы и представительства наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденных им положений. 2.7. Учреждение приобретает статус юридического лица с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании. 2.8. Тип образовательной организации – профессиональная образовательная организация. 3. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 3.1. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность по реализации основных программ профессионального обучения. Учреждение также вправе осуществлять образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, реализация которых не является основным видом его деятельности. 3.2. Основной целью Учреждения является удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. 3.3. Основные задачи Учреждения: - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации водителей автотранспортных средств различных категорий, предоставление возможности гражданам освоения профессиональных образовательных программ в сфере обучения вождению; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах; - распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг; - постоянное повышение качества подготовки обучающихся с учетом современных требований, новейших достижений науки и техники; - формирование у обучающихся стремления к самостоятельному совершенствованию и пополнению своих знаний; - пропаганда безопасности дорожного движения. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОБСТВЕННИКА УЧРЕЖДЕНИЯ. 4.1. Собственник Учреждения имеет право: - участвовать в управлении делами Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом; - получать информацию об образовательной деятельности Учреждения, знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Уставом; - осуществлять иные права, предусмотренные настоящим Уставом и действующим законодательством. 4.2. Собственник Учреждения обязан: - финансировать образовательную деятельность Учреждения; - принимать на себя расходы на содержание основных фондов, используемых непосредственно на образовательные цели; - оказывать содействие Учреждению в осуществлении им своей деятельности; - выполнять требования настоящего Устава; - осуществлять иные обязанности, предусмотренные настоящим Уставом, а также действующим законодательством Российской Федерации. 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 5.1. Образовательный процесс проводится на платной основе. Размер и форма оплаты определяются собственником. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 5.2. Содержание образования и организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Учреждением самостоятельно с учетом содержания примерных учебных планов, программ, разработанных на основе государственных образовательных стандартов и рекомендуемых федеральным органом управления образованием, а также графиком и расписаниями занятий, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно. 5.3. Прием граждан производится по личному заявлению. На основании заявления составляется договор об оказании образовательных услуг. Договор регламентирует права и обязанности сторон, сроки обучения, формы и размер оплаты за обучение, а также иные условия. 5.4. При приеме в Учреждение обучающиеся знакомятся с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 5.5. Обучение проводится в группах, которые формируются Учреждением по дисциплинам. Численность групп определяется в зависимости от специфики преподаваемого предмета, в количестве, наиболее целесообразном для лучшего усвоения материала. Обучение в Учреждении проводится в виде теоретических и практических занятий. Теоретическое обучение проводится в специально оборудованных классах. 5.6. Обучение осуществляется по дневной (очной) и очно - заочной (вечерней, сменной) формам обучения с отрывом, без отрыва и с частичным отрывом от производства. Общая продолжительность обучения составляет от 3 до 6 месяцев. Учебный процесс осуществляется в течение всего календарного года. Занятия проводятся ежедневно. 5.7. В Учреждении устанавливаются следующие виды проведения занятий: урок, лекция, консультации, семинар, практические занятия, практика (практическое вождение) и другие. Образовательный процесс включает в себя теоретическое и практическое обучение. Для теоретических занятий учебный час устанавливается продолжительностью 45 минут, после каждого учебного часа предусматривается перерыв продолжительностью не менее 10 минут. 5.8. Система оценок и промежуточная аттестация осуществляются в форме итоговых занятий, зачетов и экзаменов в соответствии с учебным планом. Формами промежуточной аттестации являются: устный опрос, зачет, экзамен. Система оценок по завершении каждого этапа обучения - «зачет», «незачет». 5.9. После прохождения полного курса обучения обучающиеся в Учреждении сдают внутренние зачеты (экзамены) в соответствии с учебным планом, по результатам которых им выдается свидетельство установленного образца. Результаты внутренних экзаменов оформляются экзаменационным протоколом. 5.10. Отчисление обучающихся производится по приказу директора Учреждения в следующих случаях: - по личному заявлению обучающегося; - невнесения оплаты за обучение; - появление на занятиях в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; - регулярное нарушение учащимся учебной дисциплины, учебного плана, своих учебных обязанностей, правил внутреннего распорядка (в том числе однократное грубое нарушение); - систематический пропуск занятий. 5.11. Учреждению предоставлено право осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует таким целям. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям дополнительные образовательные платные услуги: обучение по дополнительным профессиональным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин и другие услуги. Полученные доходы от такой деятельности, а также приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения, в том числе на увеличение расходов по заработной плате. Данная деятельность не относится к предпринимательской. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 6.1. Обучающиеся имеют право: - на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами; - требовать создания необходимых условий для получения профессиональных навыков: выбирать профили обучения, в том числе переходить с одного на другой, выбирать индивидуальные программы обучения; - на охрану жизни и здоровья; - на уважение их человеческого достоинства, свободы совести, информации, свободного выражения собственных взглядов и убеждений; - на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных, юридических, медицинских консультаций; - участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения через коллегиальные органы управления; - на ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; - на бесплатное пользование информационными ресурсами и инвентарем; - на получение документа установленного образца по окончании обучения при успешной сдаче внутренних зачетов и экзаменов; - иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 6.2. Обучающиеся обязаны: - посещать все занятия предлагаемого курса; - выполнять единые требования для учащихся, утвержденные уставом Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации; - бережно относиться к используемому оборудованию; - уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса; - выполнять условия договора, регламентирующего отношения обучающегося и Учреждения; - соблюдать правила техники безопасности; - своевременно вносить плату за обучение. 6.3. Педагогические работники Учреждения имеют право: - на материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности; - на уважение и защиту прав, чести, достоинства и профессиональных интересов, моральную и материальную помощь; - на медицинское и другие виды социального страхования; - на самостоятельный выбор средств и методов обучения, обеспечивающих высокое качество учебного процесса; - на использование утвержденной программы обучения; - на разработку и внесение предложений по совершенствованию по совершенствованию учебной работы; - иные права, предусмотренные трудовым договором, Уставом и законодательством Российской Федерации. 6.4. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соблюдать требования Устава, правила внутреннего распорядка, должностных инструкций и иных локальных актов; - не допускать нарушений учебного процесса; - обеспечивать безопасность жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса; - обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса. 7. ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ 7.1. Образовательные программы определяют содержание образования. Содержание образования должно содействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой, национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности, учитывать разнообразие мировоззренческих подходов, способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений, обеспечивать развитие способностей каждого человека, формирование и развитие его личности в соответствии с принятыми в семье и обществе духовно-нравственными и социокультурными ценностями. 7.2. Профессиональное обучение направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. 7.3. Учреждение в соответствии с настоящим Уставом и лицензией на право ведения образовательной деятельности реализует следующие программы профессионального образования: 7.3.1. программы профессиональной подготовки водителей транспортных средств категорий и подкатегорий, предусмотренных действующим законодательством: водителей автотранспортных средств категории «А», «В», «С», «Д», «СЕ», «ВЕ», трактористов категории «В», «С», «Д», «Е», водителей внедорожных мототранспортных средств (самоходных машин категории А1), водителей погрузчика категории «С», машинистов экскаватора категории «С»; 7.3.2. программы переподготовки водителей транспортных средств категории для профессионального обучения лиц, уже имеющих соответствующую категорию или подкатегорию на управление транспортным средством в целях получения новой профессии с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности; 7.3.3. программы повышения квалификации водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий для профессионального обучения лиц в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии без повышения образовательного уровня. 7.4. Также Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам - программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки, реализация которых не является основной целью его деятельности, по следующим направлениям: - профессиональная ориентация и переподготовка водительских кадров; - повышение квалификации водителей транспортных средств всех категорий и подкатегорий; - обучение навыкам безопасного поведения детей и подростков на улицах и дорогах; - иные программы дополнительного профессионального образования. 7.4.1. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование получения новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации; 7.4.2. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. 7.4.3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: 1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. 8. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. В целях обеспечения образовательной деятельности Учреждения собственник закрепляет за ним объекты права собственности (здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество), принадлежащие собственнику на правах собственности. 8.2. Имущество Учреждения (недвижимость, транспорт, оборудование), закрепленное собственником за Учреждением, принадлежит Учреждению на праве оперативного управления, т.е. Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, права владения и пользования имуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества, и, если иное не установлено законодательством, распоряжается им с согласия собственника Учреждения. 8.3. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества по акту. 8.4. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению собственника. 8.5. Учреждение не вправе совершать сделки, связанные с отчуждением или обременением имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником. 8.6. Все вопросы собственности, не урегулированные настоящим уставом, разрешаются в соответствии с действующим законодательством. 8.7. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. 8.8. Учреждение имеет право предоставлять имущество другим учреждениям (организациям) на договорной основе. 8.9. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за собственником, и средства, являющиеся собственностью данного Учреждения, используются им по своему усмотрению в соответствии с уставом и изъятию не подлежат за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 8.10. Источниками формирования имущества в денежной и иных формах являются: - собственные средства Учреждения; - материальные и денежные взносы собственника; - средства, внесенные за обучение; - имущество, переданное Учреждению собственником; - доход, получаемый от оказания услуг; - добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц; - другие, не запрещенные законодательством Российской Федерации, источники. 8.11. Собственник не вправе распределять прибыль Учреждения. 8.12. Доходы от деятельности Учреждения и иные поступления используются только в уставных целях. 9. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Высшим органом управления в Учреждении является собственник. 9.2. К исключительной компетенции высшего органа управления в Учреждении относится решение следующих вопросов: 9.2.1. определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества; 9.2.2. Изменение устава Учреждения; 9.2.3. Образование органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий; 9.2.4. Утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности; 9.2.5. Принятие решений о создании Учреждением других юридических лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах; 9.2.6. Принятие решения о создании филиалов и открытии представительств Учреждения; 9.2.7. Принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса; 9.2.8. Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Учреждения. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции высшего органа управления, не могут быть переданы им для решения единоличному исполнительному органу Учреждения и коллегиальным органам управления. 9.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор. Директора назначает высший орган управления сроком на 5 лет. 9.4. К компетенции директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции собственника Учреждения. Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе: 9.4.1. Представляет его интересы во всех организациях, учреждениях, в том числе в органах государственной власти и местного самоуправления, судах; 9.4.2. Открывает и закрывает в банках расчетные и иные счета; 9.4.3. Формирует преподавательский состав Учреждения, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них взыскания; 9.4.4. Контролирует деятельность преподавателей, в том числе путем посещения всех видов учебных занятий; 9.4.5. Организует ведение бухгалтерского учета и отчетности Учреждения; 9.4.6. Организует образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом его выполнения; 9.4.7. Распоряжается средствами и имуществом Учреждения; 9.4.8. Издает приказы о приеме и об отчислении обучающихся; 9.4.9. Утверждает образовательные программы и учебные планы, подводит итоги учебно-воспитательной работы; 9.4.10. Утверждает рабочие программы учебных курсов и дисциплин, а также календарных учебных графиков; 9.4.11. Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; 9.4.12. Утверждает правила внутреннего распорядка в Учреждении и иные внутренние документы, за исключением документов, утверждение которых не отнесено настоящим уставом к компетенции собственника; 9.4.13. Обеспечивает выполнение решений собственника; 9.4.14. Ежегодно отчитывается перед собственником Учреждения за результаты финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения; 9.4.15. Осуществляет иные полномочия, необходимые для достижения цели деятельности Учреждения, в соответствии с Уставом Учреждения и действующим законодательством. 9.5. Коллегиальными органами управления Учреждения являются Общее собрание работников и обучающихся (далее – Общее собрание) и Педагогический совет. 9.5.1. Общее собрание осуществляет рассмотрение организационных вопросов хозяйственной и образовательной деятельности в Учреждении. В состав Общего собрания входят все работники и обучающиеся Учреждения. Работники и обучающиеся Учреждения вправе принимать участие в Общем собрании в период действия трудового договора или договора об оказании образовательных услуг, соответственно. Полномочия, связанные с созывом Общего собрания, осуществляет Директор Учреждения или лицо, им уполномоченное. 9.5.2. Общее собрание правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников и обучающихся Учреждения. Общее собрание принимает решения в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. 9.5.3. Решения на Общем собрании оформляются протоколом, который подписывается лицами, уполномоченными Общим собранием. Протокол Общего собрания передается Директору Учреждения и собственнику Учреждения для принятия решений в соответствии с их компетенцией. 9.5.4. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании при наличии кворума. 9.5.5. В компетенцию Общего собрания входит: - рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны и жизни и здоровья обучающихся в Учреждении; - обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; - участие в обсуждении вопросов организации учебного процесса, его развития и совершенствования; - внесение предложений собственнику по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - разработка предложений по улучшению условий труда работников Учреждения; - разработка и обсуждение правил поведения обучающихся; - организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса в Учреждении; - принятие решение об образовании комиссии по трудовым спорам; - избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам. 9.6. В состав Педагогического совета входят Директор и педагогические работники Учреждения. Педагогический совет осуществля¬ет свою деятельнос¬ть на основании Положения о педагогиче¬ском совете Учреждения¬ и действует бессрочно. 9.6.1. Педагогический совет собирается на свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Педагогический совет может быть собран по инициативе его Председателя, по инициативе двух третей членов Педагогического Совета. 9.6.2. Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решения Педагогического совета принимаются большинством в 2/3 голосов при наличии на заседании более половины его состава. 9.6.3. Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педагогического совета является Директор Учреждения. 9.6.4. Педагогический совет проводится для рассмотрения и решения основных вопросов учебной работы Учреждения. 9.6.5. Педагогический совет: -разрабатывает образовательные программы, иные документы, регламентирующие организацию образовательного процесса; - анализирует состояние учебного процесса и путей его совершенствования, распространение инновационного и актуального педагогического опыта, ознакомление с эффективными формами, методами и приемами обучения, внедрение современных образовательных технологий; - решает вопросы о необходимости повышения квалификации педагогических работников, вносит предложения о поощрении педагогических работников Учреждения; - определяет направления взаимодействия Учреждения с государственными и общественными организациями; - определяет основные характеристики организации образовательного процесса: процедуры приема обучающихся; порядка и основания отчисления обучающихся; режима занятий обучающихся; правил внутреннего распорядка; - рассматривает и обсуждает планы учебной работы Учреждения, планы развития и укрепления материально-технической базы Учреждения; - рассматривает календарные учебные графики, которые подлежат утверждению Директором Учреждения; - осуществляет организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса; - заслушивает информацию и отчеты педагогических работников и представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением, по вопросам образования обучающихся; - рассматрив¬ает жалобы и заявления обучающихс¬я, родителей (законных представит-елей) на действия (бездейств¬ия) педагогиче¬ских работников Учреждения¬; - рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации. 9.6.6. Выполнение решений Педагогического совета осуществляет Директор Учреждения. 10. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 10.1. Взаимоотношения между Учреждением и трудовым коллективом строятся в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством. 10.2. Комплектование штата сотрудников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров. 10.3. Право на занятия педагогической деятельностью в Учреждении имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах. 10.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает штатное расписание, определяет оклады, формы и системы, а также размеры оплаты труда, руководствуясь при этом действующим законодательством Российской Федерации. 10.5. Продолжительность и распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных и отпусков и другие вопросы трудовой деятельности регулируются Учреждением самостоятельно с учетом действующего законодательства. 10.6. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законодательством. 10.7. Все виды работ в Учреждении осуществляются с соблюдением установленных правил и норм по технике безопасности и требований санитарии. 10.8. Педагогические работники Учреждения имеют право на педагогическую инициативу, свободу выбора в использовании методик обучения. 10.9. В своей деятельности сотрудник Учреждения подотчетен директору Учреждения. 10.10. Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации основаниям увольнения сотрудников, директор Учреждения вправе расторгнуть трудовой договор с работником в случаях: - появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; - применение, в том числе однократное, физического или психического насилия над личностью другого сотрудника или обучающегося; - грубое нарушение требований настоящего Устава. 11. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 11.1. В целях осуществления своей деятельности Учреждение имеет право издавать локальные акты, регламентирующие его деятельность, обязательные для работников Учреждения и обучающихся. К таким локальным актам относятся: 11.1.1. Приказы и распоряжениями директора Учреждения; 11.1.2. Правила внутреннего трудового распорядка; 11.1.3. Должностные инструкции; 11.1.4. Учебные и учебно-методические планы; 11.1.5. Правила внутреннего распорядка для обучающихся; 11.1.6. Положение о порядке премирования работников; 11.1.7. Штатное расписание; 11.1.8. Инструкции по охране труда; 11.1.9. Положение о персональных данных работников; 11.1.10. Положение об организации работы по охране труда; 11.1.11. Иные локальные акты, предусмотренные действующим законодательством. 11.2. Локальные акты Учреждения по своему содержанию не могут противоречить настоящему уставу и действующему законодательству. 12. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ 12.1. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». Учреждение обеспечивает своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации. В случае ликвидации Учреждения документы по личному составу (приказы, распоряжения о приеме и увольнении, перемещении, невостребованные трудовые книжки, дипломы, аттестаты, лицевые счета и ведомости по начислению зарплаты, личные дела сотрудников, документы по аттестации и тарификации, награждению) передаются муниципальному архиву социально-правовых документов на муниципальное хранение. 12.2. Учреждение обязано хранить следующие документы Учреждения: 12.2.1. Учредительные документы Учреждения, а также внесенные в учредительные документы Учреждения и зарегистрированные в установленном порядке изменения. 12.2.2. Решение о создании Учреждения, а также иные решения, связанные с деятельностью Учреждения. 12.2.3. Документы, подтверждающие государственную регистрацию Учреждения, а также документы, дающие право на занятие определенными видами деятельности (лицензии). 12.2.4. Документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, находящееся на его балансе. 12.2.5. Документы о хозяйственной деятельности Учреждения, кадровому и воинскому учету. 12.2.6. Документы о филиалах и представительствах. 12.2.7. Иные документы, предусмотренные действующим законодательством. 12.3. Учреждение хранит документы по месту нахождения его единоличного исполнительного органа в соответствии с установленными действующим законодательством сроками хранения. 13. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 13.1. Основания и порядок реорганизации Учреждения определяются Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 13.2. При реорганизации Учреждения его устав утрачивает силу. 13.3. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. 13.4. Учреждение может быть преобразовано в фонд или автономную некоммерческую организацию. 13.5. При преобразовании Учреждения к вновь возникшей организации переходят права и обязанности реорганизованного Учреждения в соответствии с передаточным актом. 13.6. Ликвидация Учреждения осуществляется: - по решению собственника. - по решению суда. 13.7. Собственник или орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации. 13.8. С момента назначения ликвидационной комиссии (ликвидатора) к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. 13.9. Ликвидация Учреждения происходит в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». 13.10. При ликви